Wenn Du nichts beizutragen hast, dann geh!

Tipp Meeting

Der ehemalige Chef von McKinsey Deutschland, Herbert Henzler, hat in einem seiner Bücher geschrieben. „Deutsch sein heißt viele sein.“

Dieser Satz ist mehr als einfach nur dahingesagt. Man könnte darüber in die Geschichte eintauchen, in die Philosophie, in die Politik oder einfach … in Ihr nächstes Meeting.

Wie Sie Meetings ab sofort dramtisch verbessern können – und warum Lorrie gehen musste – verrät Ihnen Anja in ihrer neuen Kolumne für Capital.

Uwe Lübbermann

Interview mit Uwe Lübbermann

Weil er von Afri-Cola irgendwann nur noch enttäuscht war, gründete Uwe Lübbermann die Getränkemarke Premium-Cola. Und die ist alles, außer gewöhnlich. Premium-Cola wird von einem Internet-Kollektiv nach dem Prinzip der Konsensdemokratie gesteuert. Deshalb gelten nur die Geschäftsbedingungen, die die Gemeinde bestimmt. Dazu gehören etwa Anti-Mengenrabatte, feste Umsatzanteile in die Alkoholismusvorsorge und ein freies Premium-Betriebssystem. Die Idee: Der Welt zu zeigen, dass Kapitalismus auch ohne Profitmaximierung und aggressives Marketing funktionieren kann. Wir haben uns mit Uwe Lübbermann in Berlin getroffen.

weiterlesen

Zündstoff für Andersdenker

Zündstoff für Andersdenker erschienen

Das Kribbeln im Bauch ist riesengross: Unser neues Buch ist ab heute im Handel.

ZÜNDSTOFF FÜR ANDERSDENKER ist ein Mutmacher für Menschen, die dafür brennen, mit ihrem Leben und ihrer Arbeit einen Unterschied zu machen. Menschen die davon überzeugt sind, dass es jenseits des Mainstreams erst richtig interessant wird, weil dort wirklich Neues entsteht. Jedes Kapitel ist ein Zündholz, das am Status quo reibt.

weiterlesen

15-Minuten-Ritual für großartige Zusammenarbeit

15 Minuten
Es ist ein einfaches Ritual, das Ihnen nicht nur dabei hilft, Ihre Arbeit besser zu organisieren, sondern auch die Kommunikation mit Ihrem Chef deutlich zu verbessern … und das Beste daran: Es kostet Sie gerade mal 15 Minuten pro Woche.

15 Minuten – Ritual für Chef und Mitarbeiter

Und für alle Chefs: Wer die Mitarbeiter haben will, die er braucht, um mit den rasanten Veränderungen im Markt Schritt zu halten, der muss Freiraum gewähren und auf Selbstverantwortung bauen. Und genau dort setzt das 15-Minuten-Ritual an, das wir zur Nachahmung empfehlen.

Was das ist und wie das geht, das erklärt Peter HIER.