Vortrag: Erfahrung gestaltet Zukunft

Neue Mitarbeiter einstellen, die 66 Jahre oder noch älter sind? Unmöglich. Viel zu schwierig. Auf der Geht-gar-nicht-Skala eine glatte Zehn in viel zu vielen Unternehmen. 

Wahnsinn, wie viel Potenzial hier verschenkt wird! 
Ein echtes Desaster! 

Dass es anders geht, zeigt Vita Needle, ein Unternehmen aus Boston. Dort ist der durchschnittliche Mitarbeiter 74 Jahre alt. Die jüngsten Angestellten sind um die 60. Der älteste Mitarbeiter ist 95 – und denkt noch lange nicht ans Aufhören. Erfahrung hat hier Prinzip. 

Ich finde Vita Needles Philosophie wunderbar. Beispielsetzend. Ermutigend. Dass sich auch hierzulande dringend etwas ändern sollte, ist das Thema des Kongresses der IHK Akademie München und Oberbayern: Erfahrung gestaltet Zukunft. 

Ich halte die Abschlusskeynote – obwohl ich noch nicht das Alter des durchschnittlichen Vita Needle Mitarbeiters erreicht habe 😉 Freue mich darauf freut, hoffentlich noch sehr lange bei guter Gesundheit in meinem Job weiterzumachen! 

Hier geht’s zur Anmeldung.

Alle Vortragstermine finden Sie in unserem Tourkalender.

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