NEIN zur Anpassungsfähigkeit!

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Ja, in vielen Organisationen wird immer noch maximale Anpassungsfähigkeit honoriert. Uns stinkt das gewaltig!

Es nervt uns so sehr, dass wir darüber sogar ein ganzes Buch geschrieben haben. Ein Manifest für Persönlichkeiten, die kantig sind, ohne zu verletzen. Die gängige Überzeugungen in Frage stellen und Dogmen nicht gelten lassen.

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